PACKEN WIR DAS THEMA "EMPLOYER BRANDING" GEMEINSAM AN!

Bei der Gründung von neuen Projektteams stehen Projektmitglieder von Anfang an zwischenmenschlich und fachlich vor großen Herausforderungen. Auch in Hinblick auf die passende Employer Branding Strategie stehen wir wohl vor den zwei größten Herausforderungen: Einerseits die "richtigen" Mitarbeitenden zu finden und andererseits gleichzeitig vier verschiedene Generationen (BabyBoomer, Generation X, Y, Z) zusammenzubringen. Dabei geht es vor allem darum, einen Arbeitsprozess zu gestalten, der möglichst harmonisch und effektiv vonstatten gehen soll. Mit unseren prozessbegleitenden Maßnahmen möchten wir Ihre Projektleitenden in Workshops methodisch entlasten. Somit können sich diese voll auf den fachlichen Austausch und die Projektplanungen konzentrieren. Daneben begleiten und beraten wir Sie auch gerne zur Entwicklung einer umfassenden Employer Branding Strategie zur Förderung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

​

Wir unterstützen Sie bei Strategie- und Prozessbegleitungen, damit Ihre Investition direkt bei den Angestellten ankommt. U.a. können Sie bei uns auf folgendes Know-How zurückgreifen:

​

• Mitarbeitende/Azubis finden, binden und weiterbilden

• Vom Employer Branding zum Talent Management

• Individuelle (Online)-Workshopmoderationen zu Ihren individuellen Themen